Carrière

Travailler chez Hilo

Hilo est une filiale détenue à 100% par Hydro-Québec et pour laquelle une rapide croissance est prévue. Notre mission est de développer des produits et services innovants et à valeur ajoutée pour les clients dans le domaine énergétique.

Hilo est une filiale détenue à 100% par Hydro-Québec et pour laquelle une rapide croissance est prévue. Notre mission est de développer des produits et services innovants et à valeur ajoutée pour les clients dans le domaine énergétique.

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Emploi

PROPRIÉTAIRE DE PRODUITS (PO), APPLICATION MOBILE

 

Le PO de l’application mobile est responsable du développement et de l’évolution de l’application mobile de la filiale. Il assure la gestion du carnet de produits (backlog) de l’application afin d’optimiser les activités de développement en lien avec les objectifs d’affaires et le plan de commercialisation des offres résidentielles.

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Emploi

PROPRIÉTAIRE DE PRODUITS (PO), APPLICATION MOBILE

 

Rôle


 

Relevant du Chef des offres B2C, et en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits, le chargé de projets numériques et les équipes de développement, le PO de l’application mobile est responsable du développement et de l’évolution de l’application mobile de la filiale. Il assure la gestion du carnet de produits (backlog) de l’application afin d’optimiser les activités de développement en lien avec les objectifs d’affaires et le plan de commercialisation des offres résidentielles.

 

Principales responsabilités


 

  • Gérer le carnet de produits de l’application et en être le point de contact principal pour les multiples intervenants internes et externes;
  • Recueillir et prioriser les besoins des différents intervenants internes et externes concernant l’application mobile et les traduire en fonctionnalités;
  • Identifier les fonctionnalités à développer et/ou faire évoluer et créer les récits (incluant les spécifications et critères d’acceptation) dans le carnet de produits de l’application;
  • Définir l’orientation de l’expérience client mobile et s’assurer de la cohérence des fonctionnalités de l’application avec l’expérience client désirée;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour la mise en œuvre des éléments du carnet de produit, incluant l’assurance qualité, l’acceptation et la mise en production;
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits, le chargé de projets numériques et les équipes de marketing et de communication corporatives d’Hydro-Québec pour assurer la cohérence avec la stratégie numérique et de marque de l’entreprise;
  • Établir et assurer le suivi de la planification du développement et de l’évolution de l’application.

 

Profil recherché


 

Réalisations

La candidature idéale a des expériences pertinentes dans les domaines suivants :

  • Gestion de projets de développement d’applications mobile, du développement à l’évolution;
  • Gestion de projets numériques en tant que PO, au sein de projets en mode Agile Scrum.

 

Aptitudes et qualités

  • Excellente connaissance de la méthodologie Agile;
  • Excellente connaissance de la suite Atlassian (JIRA et CONFLUENCE)
  • Excellente connaissance des aspects techniques, stratégiques et créatifs ainsi que des bonnes pratiques liées aux applications mobiles (UX, etc.);
  • Approche orientée sur le design (Design thinking) et les tests;
  • Sens aigu de l’organisation;
  • Agile et orienté résultats;
  • Grand esprit d’équipe; collaborateur centré sur les besoins des clients et des partenaires internes et externes;
  • Capacité de travailler au sein d’une entreprise en démarrage, dans un contexte à structurer; grande autonomie;
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à l’intérieur de délais restreints.

 

Éducation et expérience

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée liée à la gestion de produits ou aux technologies numériques;
  • Grande expérience avec la méthodologie Agile Scrum;
  • Expérience d’au moins cinq ans dans des fonctions similaires.

 

Toute candidature présentant une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente sera considérée

 

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer. Faites nous parvenir votre CV à emplois@hiloenergie.com

Emploi

Soutien TI

 

Le soutien TI fournit à l’équipe d’utilisateurs dans son quotidien du soutien relativement aux systèmes et à l’équipement informatiques de l’entreprise, tout en respectant la sécurité. 

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Emploi

Soutien TI

 

Rôle


 

Hilo recherche présentement un soutien TI afin d’assister son responsable des technologies de l’information et de la sécurité des données. Le soutien TI fournit à l’équipe d’utilisateurs dans son quotidien du soutien relativement aux systèmes et à l’équipement informatiques de l’entreprise, tout en respectant la sécurité. 

 

Principales responsabilités


 

  • Soutenir le responsable des technologies de l’information et de la sécurité des données
  • Collaborer à la mise en place des normes, des méthodes et des outils d’exploitation, de gestion et d’utilisation des équipements et du réseau
  • Analyser les besoins des utilisateurs, ainsi que concevoir et élaborer des solutions concernant les équipements et les systèmes
  • Fournir le soutien des logiciels et des applications servant à l’exploitation de l’infrastructure et du réseau
  • Étudier, proposer et élaborer des mesures visant à optimiser et à faire évoluer les systèmes et les équipements
  • Vérifier la conformité avec les besoins et assurer la fiabilité des systèmes et des équipements
  • Assister les utilisateurs lors de la mise en œuvre de systèmes
  • Produire et tenir à jour la documentation sur les systèmes

 

Profil recherché


 

  • Baccalauréat en informatique
  • Expérience de de trois à quatre ans dans des fonctions similaires
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies et la mise en place de systèmes, d’équipements informatiques et de processus TI
  • Expérience en soutien d’utilisateurs
  • Mise en place de solutions de sécurité pour les systèmes et les données
  • Gestion de projets TI
  • Expériences avec Microsoft Azure
  • Connaissance en cybersécurité

Aptitudes et qualités


 

  • Sens aigu de l’organisation
  • Agilité et orientation sur les résultats
  • Solide esprit d’équipe offrant une collaboration centrée sur les besoins des clients et des partenaires internes et externes
  • Esprit cartésien et bonne capacité analytique
  • Capacité de travailler au sein d’une entreprise en démarrage, dans un contexte à structurer
  • Grande autonomie
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et avec des échéances serrées

 

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Emploi

SPÉCIALISTE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT

 

Le spécialiste chaîne d’approvisionnement assurera la gestion quotidienne de la chaîne d’approvisionnement, y compris les relations avec les fournisseurs, la logistique et la distribution entourant la livraison des produits et services commercialisés par Hilo.

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Emploi

SPÉCIALISTE CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT

 

Rôle


 

Hilo recherche présentement un spécialiste chaîne d’approvisionnement afin d’assister son gestionnaire de l’approvisionnement et de la logistique. La personne choisie assurera la gestion quotidienne de la chaîne d’approvisionnement, y compris les relations avec les fournisseurs, la logistique et la distribution entourant la livraison des produits et services commercialisés par Hilo.

 

Principales responsabilités


 

  • Soutenir le gestionnaire approvisionnement et logistique dans la négociation de contrats
  • Procéder à l’achat d’équipements selon les recommandations du système ERP/MRP
  • Créer et maintenir une base de données des paramètres d’achat et des articles dans le progiciel de gestion intégrée (quantités minimales d’achat, min.-max., prix, etc.)
  • Surveiller, maintenir et optimiser le niveau des stocks de produits
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités liées à la chaîne logistique
  • Proposer des améliorations de processus et repérer les occasions de réduction des coûts;
  • Veiller au maintien des bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs et clients
  • S'assurer que les fournisseurs respectent les dates de livraison
  • Évaluer et mesurer la performance des fournisseurs
  • Communiquer efficacement avec les gestionnaires de programmes Hilo

 

Profil recherché


 

  • Baccalauréat en administration axé sur la gestion de l’exploitation et de la logistique ou sur domaine connexe
  • Connaissance des divers systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’outils d’évaluation afin de s’assurer de la bonne exécution des livraisons
  • Connaissance en gestion de projets
  • Connaissance des progiciels de gestion intégrée
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Aptitudes pour l’analyse, l’organisation, les communications et la négociation
  • Grande autonomie et bon jugement

 

Expérience


 

  • Expérience minimale de trois à cinq ans dans le domaine de l’approvisionnement, de la planification ou de la logistique

 

Aptitudes et qualités


 

  • Sens aigu de l’organisation
  • Agilité et orientation sur les résultats
  • Solide esprit d’équipe offrant une collaboration centrée sur les besoins des clients et des partenaires internes et externes
  • Esprit cartésien et bonne capacité d’analyse
  • Capacité de travailler au sein d’une entreprise en démarrage, dans un contexte à structurer
  • Grande autonomie
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et avec des échéances serrées

 

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Emploi

Chef – Génie logiciel

 

Le chef génie logiciel doit formuler la vision stratégique de son groupe d’ingénierie pour les 6 à 24 prochains mois et aider à constituer la nouvelle équipe de génie logiciel.

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Emploi

Chef – Génie logiciel

 

Qui nous sommes


 

Hilo est l’entreprise en démarrage, détenue à 100 % par Hydro-Québec, qui souhaite révolutionner le monde de l’électricité. Grâce à des millions d’appareils connectés, nous transformerons la façon dont l’énergie est utilisée dans les maisons, ce qui nous permettra de moduler précisément la consommation et rendra le réseau électrique plus stable et rentable. Hilo cherche des personnes capables d’apprendre rapidement et ayant une grande tolérance à l’ambiguïté et une ouverture à l’échec comme moyen d’apprentissage rapide ainsi qu’une motivation intrinsèque. Nous priorisons le travail d’équipe, le rendement, la passion, l’authenticité et l’imagination. Nos bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. 

 

Ce que nous faisons


 

En tant que composant essentiel de l’infrastructure électrique du Québec, nous avons pour mission de construire une plateforme IdO extrêmement résiliente et évolutive à laquelle nous intégrerons une vaste gamme de dispositifs d’accès. Nous développons des microservicesdes applications mobiles et du matériel allant d’un système infonuagique de gestion de la demande d’énergie qui transmet des commandes aux dispositifs d’accès au moyen d’une passerelle installée dans la maison des clients à des systèmes de traitement de la mise en service en ligne et des commandes aux dispositifs d’accès au moyen de Zigbee, en passant par des consoles de gestion basée sur le Web. Nous sommes une équipe dynamique d’ingénieurs électriciens, de développeurs de logiciels embarqués, de développeurs en infonuagique, de spécialistes de l’exploitation, de spécialistes de l’assurance de la qualité, de responsables de produit, de concepteurs et d’autres encore qui applique le processus de développement et d’exploitation (DevOps) et le développement basé sur les tests (TDD). Ça vous allume ? Joignez-vous à nous pour transformer le paysage mondial de l’énergie ! 

 

Le projet en bref


 

  • Nous lançons actuellement notre premier projet pilote, donc nous avons beaucoup à faire avant que notre solution soit mise en marché. Nous établissons des pipelines, l’outillage et le suivi, créons une architecture évolutive et autorétablissantecodons des microservices REST/JSON/Azure/.Net, entre autres. 
  • Nous visons à intégrer de multiples dispositifs d’accès provenant de différents fournisseurs à notre pile centrale. Leurs piles de technologie IdO pouvant ne pas être les mêmes, nous devons parfois les réécrire ou créer des adaptateurs pour les connecter à nos systèmes.  
  • Notre architecture englobe des consommateurs et des éditeurs d’éléments infonuagiques, embarqués, mobiles et Web. 

Le poste


 

Ce poste relève du Vice- Président de la technologie.  

  • En collaboration avec le Vice- Président de la technologie, le Chef – Assurance de la qualité et le groupe des produits, le chef génie logiciel doit formuler la vision stratégique de son groupe d’ingénierie pour les 6 à 24 prochains mois.  
     
  • Aider le Vice-Président de la technologie à constituer la nouvelle équipe de génie logiciel tout en mettant la main à la pâte pour le codage et l’outillage.  
     
  • Gérer les processus de reddition de comptes, d’embauche, d’encadrement et de soutien pour l’équipe de développement et de développement et d’exploitation. 
     
  • En collaboration avec le groupe de produitss’assurer que les feuilles de route du développement intègrent bien les considérations d’évolutivité, de sécurité, de maintenabilité et de stabilité. 
     
  • Apporter une contribution clé à l’élaboration de la feuille de route de l’infrastructure et de l’architecture en tenant compte de la feuille de route des produits, de la testabilité de la solution et des solutions de déploiement en continu.  
     
  • Maîtriser les domaines des applications, des données et de l’architecture des infrastructures. 
     
  • Favoriser l’établissement et le maintien d’un milieu de travail ouvert et collaboratif. Mener des équipes collaboratives pour atteindre des objectifs communs.  
     
  • Encourager le développement basé sur les tests, l’emploi de la méthode Scrum, l’application des principes SOLID, le processus de développement et d’exploitation, l’intégration du flux de production GitFlow et le recours à l’approche d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD)Se faire le champion du processus de développement et d’exploitation tout en comprenant que la planification reste un aspect important de la méthode Agile. 
     
  • Être l’autorité ou la référence ultime pour tout point technique soulevé par l’équipe des logiciels.  
     
  • Fournir un leadership technique engagé au quotidien, y compris en matière d’architecture, de conception, d’examens du code et sélection de la technologie.  
     
  • Avoir une attitude entrepreneuriale, ouverte, transparente et collégiale. 
     
  • Tirer de la fierté du code créé par l’équipe. Prioriser et privilégie la qualité de préférence à la quantité sans être perfectionniste, c’est-à-dire en comprenant qu’en bout de ligne le code doit répondre aux besoins de l’entreprise.  
     
  • Avoir d’excellentes aptitudes à la communication pour échanger avec les pairs et les parties prenantes, faire preuve de transparence, se laisser guider par les données et savoir comment écouter et donner les bonnes comme les mauvaises nouvelles.  
     
  • Avoir une très bonne attitude et être un membre d’équipe imperturbable, reconnu pour sa capacité de relever un défi tout en ayant la présence d’esprit de continuer à avoir du plaisir en travaillant.  
     
  • Apprécier le défi que représente la simplification de systèmes complexes et toujours garder la vue d’ensemble à l’esprit au moment de travailler sur un élément isolé.  
     

Nos exigences


 

  • Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent – diplôme ou formation en gestion, un atout  
  • Au moins huit ans d’expérience dans un poste de leadership en développement de logiciels au sein d’un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide  
  • Excellente connaissance de C# ou de Java ou disposition à apprendre C# 
  • Excellente connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles  
  • Connaissance approfondie d’au moins une plateforme infonuagique  
  • Connaissance approfondie d’au moins une pile du processus de développement et d’exploitation (par exemple Chef/Terraform, Ansible ou Kubernetes) 
  • Connaissance approfondie de la suite Atlassiande Visual Studio, des outils collaboratifsde Git, de Sonar ou d’autres outils de qualité  
  • Maîtrise du cycle chronologique de l’élaboration de systèmes (SDLC) 
  • Expérience pratique des microservicesde leurs implications pour les bases de données et des façons de découpler des services sans heurts  
  • Excellente connaissance des outils de rendement et de profilage (profileurs, Retrace/New Relic/Stackifyet des stratégies d’optimisation (entrées/sorties, mémoire, processeur, etc.)  

 

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Emploi

Chef – Assurance de la qualité

 

Le chef - Assurance de la qualité est chargé de formuler la stratégie d’essai de la solution, notamment en ce qui a trait à la sécurité, au rendement et aux règles de gestion.

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Emploi

Chef – Assurance de la qualité

 

Qui nous sommes


 

Hilo est l’entreprise en démarrage, détenue à 100 % par Hydro-Québec, qui souhaite révolutionner le monde de l’électricité. Grâce à des millions d’appareils connectés, nous transformerons la façon dont l’énergie est utilisée dans les maisons, ce qui nous permettra de moduler précisément la consommation et rendra le réseau électrique plus stable et rentable. Hilo cherche des personnes capables d’apprendre rapidement et ayant une grande tolérance à l’ambiguïté et une ouverture à l’échec comme moyen d’apprentissage rapide ainsi qu’une motivation intrinsèque. Nous priorisons le travail d’équipe, le rendement, la passion, l’authenticité et l’imagination. Nos bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.

 

Ce que nous faisons


 

En tant que composant essentiel de l’infrastructure électrique du Québec, nous avons pour mission de construire une plateforme IdO extrêmement résiliente et évolutive à laquelle nous intégrerons une vaste gamme de dispositifs d’accès. Nous développons des microservices, des applications mobiles et du matériel allant d’un système infonuagique de gestion de la demande d’énergie qui transmet des commandes aux dispositifs d’accès au moyen d’une passerelle installée dans la maison des clients à des systèmes de traitement de la mise en service en ligne et des commandes aux dispositifs d’accès au moyen de Zigbee, en passant par des consoles de gestion basée sur le Web. Nous sommes une équipe dynamique d’ingénieurs électriciens, de développeurs de logiciels embarqués, de développeurs en infonuagique, de spécialistes de l’exploitation, de spécialistes de l’assurance de la qualité, de responsables de produit, de concepteurs et d’autres encore qui applique le processus de développement et d’exploitation (DevOps) et le développement basé sur les tests (TDD). Ça vous allume ? Joignez-vous à nous pour transformer le paysage mondial de l’énergie !

 

Le projet en bref


 

  • Nous lançons actuellement notre premier projet pilote, donc nous avons beaucoup à faire avant que notre solution soit mise en marché. Nous établissons des pipelines, l’outillage et le suivi, créons une architecture évolutive et autorétablissante, codons des microservices REST/JSON/Azure/.Net, entre autres.
  • Nous visons à intégrer de multiples dispositifs d’accès provenant de différents fournisseurs à notre pile centrale. Leurs piles de technologie IdO pouvant ne pas être les mêmes, nous devons parfois les réécrire ou créer des adaptateurs pour les connecter à nos systèmes.
  • Notre architecture englobe des consommateurs et des éditeurs d’éléments infonuagiques, embarqués, mobiles et Web.

Le poste


 

Ce poste relève du Vice-Président de la technologie.

  • En collaboration avec le Vice Présient de la technologie, le Chef – Génie logiciel et le groupe des produits, formuler la stratégie d’essai de la solution, notamment en ce qui a trait à la sécurité, au rendement et aux règles de gestion.
  • Aider le Vice-Président de la technologie à constituer la nouvelle équipe d’assurance de la qualité tout en mettant la main à la pâte pour l’outillage et la conception des essais.
  • Gérer les processus de reddition de comptes, d’embauche, d’encadrement et de soutien pour l’équipe d’assurance de la qualité.
  • Définir les sphères de la qualité (tests de fumée, tests de validité et tests exploratoires) et s’assurer que nous pouvons effectuer des passages d’essais selon un calendrier couvrant tous les éléments essentiels tout en permettant l’exploration si le cycle d’édition n’est pas terminé.
  • Définir la stratégie applicable à l’instauration de tests automatisés, superviser ceux-ci et les passer en revue.
  • Avec l’équipe de produit, définir les futures zones d’impact qui aideront à cibler les tests des éléments appelés à évoluer ou présentant un risque.
  • Remettre les versions approuvées au responsable des parutions.
  • Définir l’outillage de l’assurance de la qualité et les besoins de pipeline. Au sein de son équipe ou avec l’aide de l’équipe appliquant le processus de développement et d’exploitation, créer les outils qui rendront le processus d’essai plus efficace.
  • Trouver l’équilibre entre les essais automatisés et manuels.
  • Imposer la rigueur relativement à la détermination et à la répétabilité des essais. Tirer de la fierté de l’utilisation d’une méthode d’essai structurée et précise.
  • Favoriser l’établissement et le maintien d’un milieu de travail ouvert et collaboratif. Mener des équipes collaboratives pour atteindre des objectifs communs.
  • Encourager le développement basé sur les tests, l’emploi de la méthode Scrum, l’application des principes SOLID, le processus de développement et d’exploitation, l’intégration du flux de production GitFlow et le recours à l’approche d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD). Se faire le champion du processus de développement et d’exploitation tout en comprenant que la planification reste un aspect important de la méthode Agile.
  • Être l’autorité ou la référence ultime pour tout point technique soulevé par l’équipe d’assurance de la qualité.
  • Fournir un leadership technique engagé au quotidien, y compris en matière d’architecture, de conception, d’examens du code et sélection de la technologie.
  • Avoir une attitude entrepreneuriale, ouverte, transparente et collégiale.
  • Avoir d’excellentes aptitudes à la communication pour échanger avec les pairs et les parties prenantes, faire preuve de transparence, se laisser guider par les données et savoir comment écouter et donner les bonnes comme les mauvaises nouvelles.
  • Avoir une très bonne attitude et être un membre d’équipe imperturbable, reconnu pour sa capacité de relever un défi tout en ayant la présence d’esprit de continuer à avoir du plaisir en travaillant.
  • Apprécier le défi que représente la simplification de systèmes complexes et toujours garder la vue d’ensemble à l’esprit au moment de travailler sur un élément isolé.

Nos exigences


 

  • Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent – diplôme ou formation en gestion, un atout
  • Au moins huit ans d’expérience dans un poste de leadership en assurance de la qualité au sein d’un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Connaissance approfondie d’au moins une suite ou plateforme d’essai
  • Connaissance approfondie d’au moins un cadre d’automatisation des essais
  • Connaissance approfondie de la suite Atlassian, de Visual Studio, des outils collaboratifs et de Git
  • Maîtrise d’au moins un langage de script
  • Capacité d’évaluer la qualité du point de vue du client et des impacts et de tirer de cette évaluation des priorités exploitables
  • Connaissance pratique des bases de données relationnelles et non relationnelles
  • Maîtrise du cycle chronologique de l’élaboration de systèmes (SDLC)
  • Connaissance des microservices, de leurs implications pour les bases de données et des stratégies d’essai s’y appliquant
  • Connaissance des outils de rendement et de profilage (par exemple profileurs, Retrace/New Relic/Stackify) ou disposition à apprendre à leur sujet

 

Toute candidature présentant une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente sera considérée

 

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Emploi

DÉVELOPPEUR DE LOGICIELS "FRONT-END"

 

Hilo recherche présentement un Développeur Front-End afin de bonifier son équipe. Relevant du directeur des technologies, il aura comme principale responsabilité de concevoir et développer des solutions pour les interfaces usagers et les plateformes nuagiques.

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Emploi

DÉVELOPPEUR DE LOGICIELS "FRONT-END"

 

Rôle


 

Hilo recherche présentement un Développeur Front-End afin de bonifier son équipe. Relevant du directeur des technologies, il aura comme principale responsabilité de concevoir et développer des solutions pour les interfaces usagers et les plateformes nuagiques.

 

Principales responsabilités


  • Concevoir et programmer de nouveaux modules et composants complexes en tenant compte des normes de programmation de l’entreprise·
  • Participer aux réunions de développement et appliquer les bonnes pratiques des méthodologies Agile et Scrum ·DevOps.
  • Analyser différentes demandes de changements ou d’amélioration·
  • Développer de nouvelles applications Web·
  • Développer et faire évoluer des applications mobiles hybrides
  • Participer à la maintenance d’applications existantes·
  • Livrer du code de qualité, tester et documenter les travaux effectués·
  • Réaliser des revues de code

Profil recherché


 

Éducation et expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en développement web
  • Baccalauréat en informatique, génie informatique ou dans un domaine connexe
  • Expérience Angular (au moins 2 ans)
  • Expérience framework Ionic (au moins 1 an)
  • Expérience pour application iOS et Android
  • Maîtrise des Web Services : API REST/JSON
  • Bonne connaissance HTML5, Javascript et CSS
  • Connaissance de la sécurité web tel que oAuth2 et OIDC
  • Connaissance des web sockets
  • Expérience avec TypeScript et SASS
  • Expérience avec les tests unitaires
  • Souhaité : expérience .Net Core C#
  • Souhaité : expérience Azure (WebApp, API Management, Event Hub)
  • Souhaité : expérience base de données Azure SQL et/ou MS SQL

Aptitudes et qualités

  • Sens aigu de l’organisation;
  • Agile et orienté résultats;
  • Grand esprit d’équipe; collaborateur centré sur les besoins des clients et des partenaires internes et externes;
  • Capacité de travailler au sein d’une entreprise en démarrage, dans un contexte à structurer; grande autonomie;
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à l’intérieur de délais restreints.

 

Toute candidature présentant une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente sera considérée

 

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer. Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une brève présentation à emplois@hiloenergie.com

Emploi

RÉDACTEUR OU RÉDACTRICE WEB

 

Le rédacteur ou la rédactrice Web est responsable de produire des contenus pour l’ensemble des plateformes d’Hilo. La personne titulaire du poste créera du contenu informatif et créatif, tout en s’assurant de respecter la tonalité de la marque et les meilleures pratiques du secteur.

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Emploi

RÉDACTEUR OU RÉDACTRICE WEB

 

Entreprise


 

L’entreprise est une filiale détenue à 100 % par Hydro-Québec et pour laquelle une rapide croissance est prévue. Elle commercialise des produits et services énergétiques pour différentes clientèles. Plus précisément, la mission de l’entreprise est de développer des produits et services innovants et à valeur ajoutée dans le domaine de l’énergie.

La structure de l’entreprise est agile et évolutive, à l’image du milieu en pleine effervescence dans laquelle elle sera appelée à évoluer. Son équipe est dynamique, avec des expertises diversifiées et complémentaires. Dans le quotidien de ses activités, l’entreprise entretient des liens étroits et collabore avec une multitude de partenaires, dont des équipes d’Hydro-Québec.

 

Rôle


 

Relevant de la gestionnaire – Marketing, veille stratégique et processus des produits et services, le rédacteur ou la rédactrice Web est responsable de produire des contenus pour l’ensemble des plateformes d’Hilo. La personne titulaire du poste créera du contenu informatif et créatif, tout en s’assurant de respecter la tonalité de la marque et les meilleures pratiques du secteur.

 

Principales responsabilités


 

  • Rédiger des textes éditoriaux pour le site Web, les infolettres, les médias sociaux, les vidéos, etc.
  • Rédiger des textes commerciaux attrayants.
  • Participer à l’idéation des contenus.
  • S’assurer de respecter la ligne éditoriale.
  • Collaborer activement avec l’équipe des communications et du marketing et les intervenants externes.
  • Effectuer une veille concurrentielle.
  • Contribuer à la gestion de communautés et des plateformes de médias sociaux de l’entreprise.
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine de l’énergie.

 

Compétences, expérience et éducation recherchées


 

  • Français d’une qualité impeccable
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Expérience en gestion de communautés
  • Expérience en rédaction de contenu Web
  • Expérience en rédaction publicitaire
  • Bonne connaissance du référencement naturel (SEO)
  • Connaissance du marketing relationnel
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée

 

 

Toute candidature présentant une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente sera considérée

 

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer. Faites nous parvenir votre CV à emplois@hiloenergie.com